Contexte
La Mutuelle, après une phase de consolidation de plusieurs mutuelles autour d’un SI commun, et compte tenu de l’existence de plusieurs entités distinctes dans le Groupe (au titre du code de la mutualité Livre I : mutuelle, Livre II : assurance, Livre III : soins), souhaite :
- mieux répondre aux évolutions réglementaires en cours, avec plus d’agilité
- créer un Système d’Information du Groupe dans ses différentes dimensions (prévoyance, soins, complémentaire santé, retraite)
- ouvrir le SI à des partenaires prestataires (assistance, santé)
- accélérer la transformation numérique
Le Schéma Directeur met au centre des préoccupations l’Architecture du SI cible, en synergie avec une Architecture Métier et avec la Stratégie du Groupe. Le SI est vu comme un levier de transformation.
Architecture métier cible
L’architecture métier cible est explicitement structurée par les cycles fondateurs des métiers :
Architecture SI cible
L’Architecture retenue est « ouverte, agile, évolutive ». Elle est fondée sur les « piliers du SI » :
- les référentiels
- les puits
- un dispositif d’interopérabilité (gestionnaire de flux, orchestration)
Le schéma suivant synthétise cette cible.
Le dispositif d’interopérabilité est présenté par le schéma ci-dessous.
